Aufgabengebiete

Als stetig gesund-wachsendes Unternehmen suchen wir immer motivierte neue Kollegen in sehr vielen Bereichen. Technisch wie Kaufmännisch haben wir einiges zu bieten. Ein Blick auf unsere Karriereseite lohnt sich immer.

Gesuchte Qualifikationen

Je nach Job ist das sehr unterschiedlich. Wir brauchen sowohl den absoluten Verkäufer-Typ, der darin aufgeht, unseren Kunden beratend zur Seite zu stehen, aber auch den Technik-Nerd, der Spaß daran hat, so lange an dem Problem zu tüfteln, bis er die Lösung gefunden hat. Doch am wichtigsten ist es, dass sich alle im Team wohlfühlen und zueinander passen. Deshalb sind auch Quereinsteiger bei uns herzlich willkommen, die überzeugt davon sind, den jeweiligen Job mit Herz und Seele auszufüllen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

FKS ist wie eine zweite Familie! Wir helfen einander, beruflich wie privat, wir unterstützen uns, wir diskutieren um die besten Lösungen und wir entwickeln uns gemeinsam weiter. Die Siegel “Hamburgs beste Arbeitgeber”, “Hamburgs beste Ausbildungsbetriebe”, das “Familiensiegel” und den “Großen Preis des Mittelstandes” zeigen deutlich, was hier alles gut und richtig läuft.

Wie umschreiben wir die Firmenkultur?

Familiär, freundschaftlich, hanseatisch zurückhaltend, traditionell – aber innovativ

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Es lohnt sich, FKS als Arbeitgeber auf die Wunschliste zu setzen, auch wenn man zuvor von uns noch nicht viel gehört hat. Wenn ein Unternehmen ausschließlich im B2B (Business-to- Business) Geschäft tätig ist, tritt es meistens nicht so präsent in Erscheinung, wie es die B2C (Business-to-Consumer) Unternehmen forcieren.

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten aussagekräftige Unterlagen und ein paar persönliche Worte zu sich selbst, damit wir uns einen ersten Überblick verschaffen können. Abgesehen davon sollte viel Motivation mitgebracht werden, sich seinen neuen Bereich selbst zu gestalten.

Unser Wunsch an Bewerber

Versetzen Sie sich in unsere Lage und notieren Sie alles, was wir wissen sollten, um Sie anhand Ihrer Unterlagen schon etwas kennen zu lernen. Ansonsten freuen wir uns, aufgeweckte und fröhliche Kandidaten zu treffen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail.

Auswahlverfahren

Wir möchten Sie kennenlernen. Daher verzichten wir auf Tests und Assessment-Center (auch für den Bereich Ausbildung und duales Studium) und laden Sie stattdessen zu einem Kennenlern-Gespräch zu uns ein, in dem Sie in der Regel bereits Ihren Team- oder Abteilungsleiter treffen werden. Je nach Situation kann es ein zweites Gespräch geben, ein Probearbeiten oder gleich das Angebot, schnellstens bei uns anzufangen.