Stellenangebot
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FKS Austria, Support, technisch
FKS Austria ist ein traditionsreiches und krisensicheres Familienunternehmen, das sich auf IT-Dienstleistungen spezialisiert hat. Als ein dynamisches und agiles Team haben wir uns auf den IT-Inhouse-Support bei unserem Kunden spezialisiert, einem der führenden Getränkehersteller aus Österreich mit Hauptsitz in Fuschl am See. Unsere Anwender wertschätzen uns auf Augenhöhe seit nun fast schon 20 Jahren.
Für diese Position beträgt das Jahresbruttogehalt EUR 35.000,- (auf Basis Vollzeitbeschäftigung, 38,5 Std. wöchentlich). Bei entsprechender Qualifikation / Erfahrung ist Bereitschaft zu einer deutlichen Überzahlung vorhanden.
Werde Teil unseres Teams und bewirb Dich ganz einfach mit einer aussagekräftigen Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse).
Deine Bewerbung sende bitte an FKS in Hamburg per E-Mail an Bewerbung@fks.de oder per Post, da von dort aus die Personalangelegenheiten betreut werden. Über die Angabe Deines möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung freuen wir uns.
Bewerbung per Post bitte an:
Friedrich Karl Schroeder GmbH & Co. KG
Personalabteilung / Recruiting
Schwarzer Weg 8
22309 Hamburg
Bewerbung per E-Mail bitte an Bewerbung@fks.de
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei FKS Austria Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Du kannst Dich auf elektronischem Wege, insbesondere via E-Mail unter Bewerbung@fks.de bei unserem Unternehmen bewerben. Deine Angaben werden wir selbstverständlich ausschließlich zur Bearbeitung der Bewerbung verwenden. Da die Personalangelegenheiten für FKS Austria von FKS Friedrich Karl Schroeder GmbH & Co. KG in Hamburg betreut werden, wird Deine Bewerbung dort gesichtet und im Bedarfsfall an den österreichischen Teamleiter weitergeleitet. Bitte beachte, dass unverschlüsselt übersandte E-Mails nicht zugriffsgeschützt übermittelt werden. Für den Versand von vertraulichen Dokumenten und Unterlagen empfehlen wir eine Verschlüsselung einzusetzen oder den Postweg zu wählen. Mehr zum Bewerberdatenschutz findest Du auf unserer Webseite.