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Als stetig wachsendes Unternehmen, sind wir immer auf der Suche nach neuen motivierten Kolleginnen und Kollegen, Azubis und Studierenden, die uns sowohl im technischen als auch im kaufmännischen Bereich unterstützen.
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Tipps für die Bewerbung
- Lebenslauf: Wichtige Elemente sind Struktur und Aussagekraft. Nehmen Sie Bezug auf jobrelevante Tätigkeiten und beschreiben diese ausführlich.
- Anschreiben: Ein vollständiges Anschreiben ist nicht notwendig. Ausschlaggebend ist für uns ein kurzer Einblick in Ihre Persönlichkeit und Ihre Motivation für den Job bei FKS.
- Zeugnisse: Ihre Bewerbung sollte Zeugnisse enthalten, welche die erforderlichen Fähigkeiten verdeutlichen und aufzeigen, dass Sie diese Fähigkeiten und Fertigkeiten mitbringen.
- Bewerbungen per E-Mail: Die Bewerbung per E-Mail ist sowohl für Sie als auch für uns schnell und einfach. Es bringt den Vorteil, dass Sie Ihre Dokumente (gerne als PDF-Dokument) im Anhang versenden und sich zeitgleich auf mehrere Stellen bewerben können, indem Sie kurz erwähnen, welche Anzeigen für Sie in Frage kommen. Falls Sie Ihre Unterlagen bereits schriftlich vorbereitet haben, werden wir diese natürlich auch berücksichtigen. Alle von Ihnen erhobenen Daten werden ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung verwendet. Mehr zum Thema “Bewerberdatenschutz” finden Sie hier. Beachten Sie bitte, dass unverschlüsselt übersandte E-Mails nicht zugriffsgeschützt übermittelt werden. Für den Versand von vertraulichen Dokumenten und Unterlagen empfehlen wir eine Verschlüsselung einzusetzen oder den Postweg zu wählen.
Tipps für das persönliche Gespräch
Ihre Bewerbung hat uns überzeugt! Wir möchten Sie kennenlernen. Fragen, auf die Sie sich vorbereiten können, sind…
- Weshalb passen Sie auf die ausgeschriebene Stelle?
- Welche Aufgaben reizen Sie besonders in der Stellenausschreibung?
- Was motiviert Sie und was könnte Sie demotivieren?
- Wie stellen Sie sich eine optimale Zusammenarbeit im Team und mit Vorgesetzten vor?
- Was ist Ihre Begeisterung für die Branche und FKS als Unternehmen?
Ablauf des persönlichen Gesprächs
Unsere Gespräche beginnen mit einer Vorstellungsrunde. Sie erfahren, wer mit Ihnen das Gespräch führt und welche Aufgaben die Personen innerhalb der FKS ausführen. Anschließend stellen Sie sich selbst vor. Sie können erzählen, welche Erfahrungen und Kenntnisse Sie gesammelt haben und was Sie ausmacht. Alles weitere ist ein reiner Austausch. Wir stellen Ihnen Fragen zu Ihrer Person, Ihren Eigenschaften sowie Ihrer Fachkompetenz. Erzählen Sie uns, was Ihnen wichtig ist und wie Sie sich Ihr Arbeitsumfeld vorstellen.
Von uns bekommen Sie einen Einblick über Ihre Aufgaben, das Team und FKS als Arbeitgeber. Nach dem Gespräch sollen Sie einen transparenten Einblick über die Arbeitswelt und unserer Unternehmenskultur haben. Für Ihre Fragen nehmen wir uns gerne die Zeit, um für alle offenen Punkte eine ausführliche Antwort zu geben.
Tipps für Remoteinterviews
Unsere Remoteinterviews unterscheiden sich nicht großartig von unseren persönlichen Gesprächen. Ergänzend empfehlen wir Ihnen, dass Sie einen ruhigen Ort auswählen, an dem Sie ungestört am Gespräch teilnehmen können. Beseitigen Sie Ablenkungen, wie Telefone oder Fernsehgeräte und achten Sie darauf, dass Sie niemand stört. Sorgen Sie nach Möglichkeit für eine helle Umgebung, damit wir Sie gut sehen können. Um unnötigen Stress zu vermeiden, prüfen Sie bestenfalls vorab Ihre Technik (z. B. Bild, Ton, Akkuladung). Die meisten Tools bieten hierfür einen Testanruf.
Viele Möglichkeiten für Ihre Zukunft
Wir freuen uns über eine Kontaktaufnahme!
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Ausgezeichnet!
FKS genießt den Ruf eines fairen, innovativen und familienfreundlichen Arbeitgebers und Ausbildungsbetriebes. Für diese Merkmale wurde das Unternehmen auch schon wiederholt ausgezeichnet.
